鉴于本区主题帖甚多，事务复杂，特开此帖处理相关事宜。
本帖处理事务
一、主题帖内容问题，尤其是附件相关：
1、附件不见(显示被隐藏、消失不见等)
2、文本排版问题(以前版主或有不查时，导致排版错乱未被发现)
3、文本陈旧(已经有后续章节出来，楼主没有及时更新)
4、文本重复、抄袭问题(新出的文本虽然名字有所改变，但从情节看其实不过是若干年前的文本的翻版)
等等
二、主题帖本身问题，主要是操作相关
1、评精华帖相关(红心数达150以上，且主题帖不存在上述附件相关问题)
2、帖子重复，同一标题有两个以上帖子(不包括作者合集和单本)
等等
三、本版txt排版人员每月工资发放
四、以上未列出的其它问题。
本帖可回帖人员
1、本版版主（包括本版在任的责任版主、版主、文学督查、文区守护员）
2、本版驻版
3、其他会员(包括他区管理人员、非管理人员)
本帖回帖内容
由于处理事务不一，故而回帖内容亦有不同方式。
①、发现附件不见、文本排版有误、文本重复、文本抄袭等问题。
本版版主以外人员处理方式：在此跟帖报告
1.1回帖格式：
引用:
帖子标题（必填）：
帖子链接（必填）：(宜使用绝对链接)
报告内容（必填）：(即附件不见、文本错误等)
本版版主处理方式：
a）附件不见，可上报至办公室，等待处理；
b）文本相关问题按要求处理后，于本帖跟帖留档
1.2回帖格式：
引用:
帖子标题（必填）：
旧链接（必填）：(宜使用绝对链接)
新链接（必填）：(最好由版主重新制作，上传的链接)
②、发现文本陈旧、发帖人未及时更新问题
本版版主以外人员处理方式：在此跟帖报告
2.1回帖格式：
引用:
帖子标题：
帖子链接：(宜使用绝对链接)
报告内容：文本超过1个月(*)
*说明：计算方式，n月3号到n+1月3号为1个月，不以具体天数计算
本版版主处理方式：
a）如果版主本人是发帖人，请注意及时更新主题帖
b）其他发帖人时，如果旧帖无排版问题，版主宜更新旧帖，不可利用职务之便、恶意删帖，
然后，自己开新帖，一经发现，则严惩；反之，有重大排版问题等问题时，删除旧帖开新帖亦可。
2.2.1回帖格式：
引用:
帖子标题（必填）：
帖子链接（必填）：(宜使用绝对链接)
更新内容（必填）：
更新人员（必填）：
（最后上传压缩包附件）
2.2.2回帖格式：
引用:
帖子标题：
旧链接（必填）：(宜使用绝对链接)
新链接（必填）：(最好由版主重新制作，上传的链接)
③、本版版主、驻版员工资发放
3.1回帖格式：
引用:
ID（必填）：
本月发帖量（必填）：
有图有真相（尽量填，屏幕小而不便者，选填亦可）：
(请使用论坛搜索，然后截图，作证明用，20帖以上截图一张即可，不必全部列出)
④、发现其它问题（仅本版版主以外人员可用）
本版版主以外人员处理方式：在此跟帖报告
4.1回帖格式：
引用:
ID（必填）：
帖子标题（必填）：（宜使用绝对链接）
帖子链接（必填）：（宜使用绝对链接）
报告内容（必填）：红心数达到精华标准，150
4.2回帖格式：
引用:
ID（必填）：
报告内容（必填）：（具体是何问题，请用文字描述）
本版版主处理方式：
a）加精华帖类：
给予被报告帖1贡献、1威望、100金币的奖励，同时永久蓝色高亮(不加粗)，同时更新精华汇总帖；
权限不够、不知如何操作时，请报告到办公室
b）其它问题类：酌情给予解答、帮助；权限不够、无法提供解答、不知如何解答时，请报告到办公室
本帖奖励细则
对于上述各类回帖，验证有效、合格后，
即报告内容验证属实、更新内容验证合乎排版要求后，分别给予不同奖励。
①报告类：由本版版主以外人员回帖
②更新类：发帖人自己更新后回帖、欲更新他人主题帖而回帖
③处理类：由本版版主回帖
④工资类：由本版版主、驻版回帖
1、报告类回帖：酌情给予1贡献、1-5金币的奖励
2、更新类回帖：
a）一次有效更新，给予1贡献、5金币的奖励，一月内多次更新无奖励
b）同时查看其更新量，酌情给予更新人补充奖励
（例如：原发帖人上传文本250k，更新后达到400k，则给予更新人10金币奖励）
3、处理类回帖：
a）重开的新帖，按一般标准重新评分，删除的旧帖评分不撤消
b）每处理一个旧帖，给予1贡献、10金币的奖励，无上限
4、工资类回帖：
（本区版主每月基本发帖任务10帖）
a）达到15帖为优秀，给予5贡献、5威望、50金币的奖励
b）达到20帖为卓越，给予10贡献、10威望、100金币的奖励
示例：
帖子标题：【我和亲姨】【1-111未完】作者：kcxaypy
帖子链接：
viewthread.php?tid=5295231
更新内容：更新至125章（第一部完结）
更新人员：色中色大叔
（最后上传压缩包附件）
更新日志：
2013年09月29日，原始版本，待后补充更新
2013年10月10日，紅塵飛舞更新；待补充
2013年10月20日，紅塵飛舞更新重新排版发布奖励暂行办法：每帖1贡献10金；待补充
2013年11月04日，紅塵飛舞修正更新奖励细则：每次有效更新，视更新量，给予1贡献1~10金；待补充
2013年11月05日，紅塵飛舞修正更新奖励细则：每次有效更新，给予1贡献5金，
视其更新量，给予被更新帖奖励，奖励标准仍为10金币/200KB；待补充
2013年12月27日，紅塵飛舞综合近期操作，补充完整综合处理帖细则；留后补充
2014年02月01日，紅塵飛舞更新工资发放跟帖格式中截图一项；待补充
最终解释权归于色中色下载区，可根据具体情况及时更新本帖。
[
本帖最后由 紅塵飛舞 于 2014-2-1 21:25 编辑 ]
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