SIS里面说企业文化，真是选对地方了。
企业文化，更多的是需要专注和坚持。凡事都差不多，开公司，做工厂，开店经营都是一样，只有坚持了，专注了，存活下来了，自然空洞的企业文化就出来了。

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• sd225597 金币 -30 多次违规 2015-7-6 10:37

企业文化我的理解就是，一群为了一个目的而形成的氛围。这个跟创始人的气质很有关系，企业到达一定程度最终还是拼文化

我认为领导营造企业文化的目的无非是让企业员工认同企业，认同团队，进而营造出团队的凝聚力。今天送孩子上学习班，去早了，学习班的老师在一起开早会。我感觉他们的早会就很有特点。一起背诵企业目标，企业精神。互相鼓励和支撑，互相告知当天的重要工作，明确当天每个人的工作重点。 在外人看来，缺失这项工作透着过场，但是不可否认，早会确实营造了氛围，从一定程度上增加了团队凝聚力。值得借鉴。

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• sd225597 金币 +3 交流 2015-7-24 11:13

企业文化只是相对于大公司大企业来说的，小企业一般不重视这个，也没有成本来搞这个

企业文化这种说法其实是很虚的，不过企业如何运营都是以营利为目的，所以好的企业所谓的文化是能够再好的氛围内提出一个共同营利的目标，大家为之而努力，说白了说的再好听的企业文化，企业自身很差一点用都没有，所以企业文化其实是一种管理的提炼和核心目标的定位。口号都很多，可是员工的认同感差异性很大。这就是所谓文化的不同。归根结底还是要看企业的管理和其自身理念的影响。

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• sd225597 金币 +3 交流 2015-7-29 19:23

无招胜有找，无文化就是有文化
中国企业说企业文化，都是笑话

企业文化就是一个企业的价值观和世界观。一般来说企业都会希望员工尊重和遵从自己的对价值，市场，公司利益...的看法。
很多人觉得企业文化很虚无，没什么实际意义。这点我非常不赞同，对于很多的大企业，定义这些企业文化的人，绝对是比你我更加智慧的智者，他们定义的规范，准则，直接决定了公司在行业里的成败。
国内的很多企业单位，都没有很好的文化宣传和引导，其实如果不是他们在垄断的位置上，将没有任何存活的可能。我并不赞赏华为，鸿海的所有企业文化，但仍然可以看到他们在市场上的成功，足以证明没有企业文化，公司将无法久长。

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• sd225597 金币 +4 回复认真，鼓励！ 2015-8-9 00:29

企业文化就是远景，愿景给员工以工作的动力和希望，让想好好工作的员工找到动力