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等待......

[color=Blue]　　任何一个人都能去鼓励别人，但确实有时鼓励不了自己，鼓励不了，有足够
的心态去等待，等待也是一种能力！

　　今天领导开周例会听取每个人的工作汇报，水平参差不齐，领导会上一一进
行了指点，会后闲聊，发了句牢骚说：“感觉好多人汇报时抓不住重点，抓住重
点的又说不到问题的根本节点，很是奇怪！”旁边同事很冷静的回答道：“因为
领导您的思路太快了，别人有点跟不上！”虽然是个小插曲，但是值得我去反思
：

　　一是看问题的方法及角度：看问题及做事情需要通观全局进行考虑，提纲挈
领，逐步分解，并通过不同的思路及方法进行对比，而不是首先去关注事情及问
题的某个过程或某个具体环节，那样我们就会毫无思路，杂乱无序！问题分析的
过程由简单到复杂，再由复杂到简单，这样我们就能找到问题的重点及关键节点！

　　二是关于等待：领导的思路较快，你是选择跟上去还是希望领导等待你？人
生中有好多时间都会面临选择：是选择自己挣脱束缚勇往直前还是选择让对方等
待！短短数十载，可供我们选择的机会不多，快速的下定决心很重要；也希望在
自己走的很快的时候，适当的停下了，给别人一次机会，也会给在自己的人生道
路上发现更多朋友！

　　等待是一种能力，也是一种勇气！[/color]

[[i] 本帖最后由 四海遊龍 于 2010-10-17 00:10 编辑 [/i]]

任何一个人都能去鼓励别人，但确实有时鼓励不了自己，鼓励不了，有足够
的心态去等待，等待也是一种能力！

等待有时也是一种生活目标，是一种期待，又或许是一种幸福！

等待是一种豁达，是一种策略

这个应该是工作思路和态度的问题，作为一名普通的员工，首先想到的往往是把自己的本职工作做好，不太容易考虑到全局，毕竟把领导交代的工作完成了才是最重要的，这样的心态不能说不好，但容易出问题，也容易偏离主题。作为员工，面对领导安排的工作，应该首先考虑全局，知道这个工作的背景是什么，领导为什么要这样安排，这样才能把握领导的思路，次数多了，工作思路和领导保持一致才能得到领导的满意，当然，这也不是一两天就能做到的，在于平时的积累，没事了可以多看看部门的工作总结，会有很大的帮助，这样会减少“等待”的时间。

领导的等待是一种艺术，商人的等待是金钱，所以等待是福啊。

万事万物道理都是相通的，思考问题从全局到具体，写文章的思维也是从主干到细节

等待是一种能力，也是一种勇气，更是一种期待。当然是在煎熬中期待。