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[生活] 贡献与双赢

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贡献与双赢

                                          贡献与双赢

      贡献(contribute)

      从小开始,父辈就教导我们要成为一个有用的人,要做对社会有贡献的人。
所以一直一来我都认为,你要立足于一个团体,一个社会,一个国家,一个星球,
你就需要为你的存在而做出贡献。我觉得要做到贡献并不难,做你力所能及的事
且可以帮助到你所在的集体的事,这样就可以了。你每天节省用电就是在为社会
贡献,你每天上班努力工作就是为公司贡献,我们可能每天都可以贡献很多,也
可能什么都没有贡献。我觉得自己总的来说还是有贡献的,但是在离开校园进入
社会后,我开始更多的接触的词是双赢。

     双赢(Win-win )

      可能由于真正让营销学成为一门学科的是在国外,所以双赢这个营销学名词
也是来源于英语。双赢,顾名思义就是要求双方都能「赢」,这个赢不单单是输
赢的赢,还可以是赢利等等的赢。甲和乙合作做生意,甲没有获利甚至有损失,
而乙却大赚特赚,这个不是双赢;公司的员工获得应有的待遇及机会,同时更努
力认真为公司创造价值,令公司飞速发展,这个叫做双赢。双赢能更好的激发合
作双方的积极性,令合作关系更稳定、稳固,甚至有可能能取得前所未有的盈利
能力与市场竞争力。

      人性是自私的,高层管理者、企业的决策者都是人,都具有人的自私特性,
所以虽然双赢是一个更高更好的合作模式,却往往被束之高阁或视而不见。企业
大赚特赚,可是员工待遇没有一点改善,甚至到最恶劣的血汗工厂,无疑都是在
展示着自身企业战略管理上的短视性。富士康的十多连跳,让企业声誉受到严重
影响,甚至不得不大幅提高人力成本和人员心理辅导的投入来压制事件蔓延。有
很多公司企业,虽然并没有引起连跳事件,但是无视员工的利益只顾企业利益的
行为一直在持续。这些企业并没有发现,这样的行为会造成的严重后果——人才
流失严重,员工士气不高、工作状态一般,无法持续创造好效益,同时在新人员
培训中投入不断增加,员工对企业的忠诚度也非常差。

      无视双赢的企业往往都厌恶员工争取自身利益的行为,只会一味的要求员工
对企业要贡献,要忠诚。其实员工每天的工作就在为企业贡献,只是在无法满足
基本的生存要求下,这些贡献会越来越少。在这里我也强调一下,我们所说的员
工争取自身利益并非是那种谋求企业给出极高的待遇,而是那些满足基本生活、
与贡献成正比的待遇。企业获得很好的收益,却没有把果实与中层、基层员工分
享的想法,这样的企业如何能获得忠诚度高的员工呢?员工会想:我承受通货膨
胀,我的待遇越来越难满足基本生活需求,而我的工作量不断增加,还在要求我
更多的贡献,我该继续在这里发展吗?

      企业要发展,同样员工也要获得发展才是双赢,才能让合作关系更稳固。企
业的员工如果都不会争取自身利益,这个企业的发展必然也停滞不前,员工都不
希望能获得发展,他们会努力为企业的发展而努力吗?高层管理者,企业决策人,
希望你们不要因高处不胜寒,而完全看不到下面苦苦支撑的员工,没有他们的努
力,你们是不可能在高处站得稳的。在要求员工为企业给出贡献的同时,也请扪
心自问,现在的局面达到双赢了吗?

      PS:在以前考研时,政治经济学的教授给小白熊讲过资本家剥削劳动者的方
式有两种:1 、增加工作时间;2 、增加单位时间内的工作强度。小白熊曾换过
几个公司,发现现在有好多公司都存在着这样的剥削。虽然我没有在富士康工作
过,但是富士康之前就是靠增加工作时间来压榨员工,不断的加班,员工每天都
在工作上面花去大部分时间。而增加单位时间内的工作强度的企业更是多不胜数,
一个人干一个半甚至两三个人的工作量,而工资却没有任何改善。作为一个管理
人员,看着基层员工的不断流失,面对下属在通货膨胀中工资没有任何增加,而
高层管理者却从来不愿意正视,心中更多的是痛。或者慢慢的会麻木,或者慢慢
的会妥协,但我还有何面目要求下属贡献呢?

      此文纯为发泄,不足烦请指正!
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  • lihu8888 金币 +25 什么东西到了国内就变味 2011-10-11 23:31
  • lihu8888 贡献 +1 什么东西到了国内就变味 2011-10-11 23:31

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原谅我想歪,我以为是说,SIS的贡献,然后双赢是写帖和回复。大家都有JB拿,哈哈。

不过双赢,一般来说,双赢的双方,会不断打压对方,让自己得到最大的利益。
举例,两人合资开店,一个出钱,一个出力,出钱的肯定会因为自己出钱了要得到最大份的。而出力的也会因为自己卖力的做事,为了店辛苦,忙里忙外的,要得到最大份。
公司的老板和员工也是如此,老板肯定也会小小的抠门,而员工也会有小小的抱怨。
不过可能也会有人肯55分,双方都得到最一样的,老板得到自己想要的合同,员工得到自己梦寐以求的工资,不过这应该是少数的吧。
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  • lihu8888 金币 +4 和你一样的误会,呵呵 2011-10-12 09:06

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这世界没有绝对的公平公正,小醋和生陌两个的话我倒是有点不同的地方。先说小醋的,以前是国外的抄我们的,现在我们落后,自然是要抄别人,虽然,本质已经变了,可是,我们依然能够得到双赢,所以,到了我们国内,不应该是变味,而应该说成是考察出来以后的成果。
    再说到生陌吧,如果老板都和你五五分了,那人家老板还要活么?还要养二奶吗?再说到楼主,我们是为公司贡献了,可是,少了其中一人,公司一样还是要运转,哪怕成片成片的少,公司还是成片成片招人进来,只要那个公司没有倒闭。
    这不得不说到中国的人口真的是太多的问题了,解决不了就业的需求呀!那么,在这种情况下,你要吃饭、生活、要钱,这些都哪里来,只能通过你的劳动力去换取,那么,你的劳动力表现在哪里,说穿了还是表现在你自已为公司企业带来的,其实,你所说的贡献只是一个好听的说法,你在那个公司做不下去了,你可以自己走,也可以令公司让你走,区别在于你。
     所以,你还是要一份自己想要的工作的话,那么很多事你就要听公司的。
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  • lihu8888 金币 +5 你让我歇会 2011-10-12 11:01

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听说过这句话吗,你只有选择被谁剥削的权利,但是你改变不了被剥削的命运,这就是现实,无论是在资本主义社会还是社会主义社会。这就是现实的发展规律。

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世界上80%的财富为20%的人所控制,公司当中20%的精英为公司获得了80%的产出,而公司却只给他们20%的投入,相反,那只能创造20%的80%却得到了80%的投入……人在一天当中只有20%的因素是决定你成败的关键,而其他的80%却往往会干扰你的发展


如果我们能够知道产生80%收获的,究竟是哪20%的关键付出,我们就能时刻提醒自己把主要的时间和精力放在关键的少数上,而不是用在获利较少的多数上。这就是杰出和平庸的巨大鸿沟。
看看二八定律吧,财富总是在一小部分人手中,这是自然规律
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  • lihu8888 金币 +3 回复认真,鼓励! 2011-10-12 21:06

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哈我也认为是论坛的积极参与然后得到的回赠使得皆大欢喜的双赢哩

我觉得楼主说的“贡献”是在不同时期和年代背景下的两个概念,咱从小受父辈熏陶要规规矩矩做人长大为社会做贡献,这没错儿! 但如今现在的贡献是给谁呢?

“双赢”这个词儿,我个人认为在如今的中国已经不是单纯的营销词汇,而更多代表了一种年轻的时尚或时髦儿,就和如今动不动就泥马,坑爹,不管你信不信反正我信了,你懂的,什么门什么门的一样,好像你不说上一句半句的就落后这个时代似的


“愿意干嘛,不愿意干请便!”我想很多做底层工作的职员都会听到过类似这样不近人情的话,总是带着一股不服气的样子私下嘀咕:kao,你会嘛啊?  但冷静下来想想,这话也并不无道理,眼睁现在工作就是不容易,你懈怠一点儿后面一个班的人等着排队呢。


前两天在我的城市坐船游览,船上负责讲解的一个女孩儿在一个来小时的游览过程中几乎没有停过嘴,一直在详尽地为大家解说,而且对大家的提问一一热情解答。大家都不由自主向她投去赞许的目光,当她随着游客一同走下船的时候儿,游客得到了观光的享受,她得到了一份应得的薪水,尽管很辛苦但她会觉得很值得,因为在她还没有能力谋得更舒适工作的时候,在她还没遇到一位老板准备包她当二奶的时候,在她还没有碰到富二代向她求婚的时候,她还要在这干下去,她脑子或许根本无暇想到双赢,她想到的只是靠勤劳的工作换来快乐的生活~

[ 本帖最后由 langmanyishi 于 2011-10-12 16:00 编辑 ]
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  • lihu8888 金币 +6 精彩回复 2011-10-12 21:08

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知己啊!付出越来愈多,收入跑不过CPI.对企业的抱怨也是越来越多。以前有句话:厂兴我荣,厂衰我耻。
把什么都包含到里面了。现在又有几个企业能做到这样的呢?

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中国小企业,当然很多大企业也是,都存在一个发展过程,或者说人类社会从原始进步到目前,究竟是前进了还是倒退了?!从大公无私,从人人平等,从财富均享到现在的自私自利,特权阶层,相互攀比,可悲还是可怜可恨可气?2012真的要来了么?!!!!!!

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中国小企业,当然很多大企业也是,都存在一个发展过程,或者说人类社会从原始进步到目前,究竟是前进了还是倒退了?!从大公无私,从人人平等,从财富均享到现在的自私自利,特权阶层,相互攀比,可悲还是可怜可恨可气?2012真的要来了么?!!!!!!
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  • digo0044 金币 -5 复制回复,请重新阅读版规! 2011-10-19 07:38

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有奉献必有回报,这本来就是双赢的事情,没有回报的风险根本不存在.这是因为奉献是需要动力的,不求回报的奉献会渐渐尚失热情,而奉献的回报形式是多种多样的,并不只能是物质回报,可以是物质的也可以是精神上的,当然一般精神上的回报才能让人坚持下去,即所谓的高尚,试想如果一个人一直奉献而别人还骂他他会坚持下去吗!
  其次众多的奉献者们在现实中被冠以“模范、先进”等称号,得到了国家的承认,人民的尊重,这何尝又不是一种回报。
   有奉献必有回报,坚持风险就能双赢!!!!
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  • lihu8888 金币 +3 注意睡眠 2011-10-19 09:17

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