法庭上呈示的Facebook与谷歌之间的电子邮件显示，在硅谷“互不挖角”协议盛行的形势下，Facebook拒绝了竞争对手提出的“停止挖角”请求。

上周末法庭曝光的文件显示，2008年8月，谢莉尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）刚刚从谷歌跳槽到新东家Facebook并担任首席运营官之际，就有前谷歌同事、谷歌执行副总裁乔纳森·罗森伯格（Jonathan Rosenberg）发来电子邮件，称Facebook极具侵略性地招募谷歌员工已经使两家公司之间的紧张关系升级到“二级戒备”状态。

罗森伯格在邮件中写道：“解决这个问题。你可以提议大幅降低从我们这里招募的员工的薪水。然后确保这项政策能够落实。”但是桑德伯格拒绝了前同事的请求，并表示她认为谷歌只与共享董事会成员的公司签署了这种有限的“互不挖角协议”，而不是与所有公司都签署了类似协议。

科技界员工对硅谷多家大公司提起反垄断诉讼，原告在法庭上表示，苹果、谷歌和英特尔等公司都达成了避免相互招募员工的协议，并故意降低了这些跳槽员工的薪水。

但桑德伯格表示：“当时我拒绝限制Facebook的招聘活动，或者限制从谷歌招募员工。”这种回应使得Facebook成为这起大规模诉讼案的证人，而非被告。
Facebook发言人拒绝就此发表评论，谷歌也尚未对此事置评。在过去的声明中，谷歌曾称自己一直“积极且活跃地”招聘顶级人才。

精通反垄断案件的纽约大学法学院教授哈里·弗斯特（Harry First）周一表示，桑德伯格与罗森伯格之间的邮件最起码证实，科技公司之间共享董事会席位的关系最早引起了相互间的互不挖角承诺，随后又拓展到其他方面。

不过被告指出，Facebook等公司拒绝对招聘实施限制的行为说明，任何阴谋都无法阻止广阔的就业市场和总体薪酬。

2010年，谷歌、苹果、Adobe和英特尔等公司同意与美国司法部和解，后者禁止这几家公司相互承诺不雇佣对方员工。之后这些公司还面临着民法反垄断诉讼。他们辩护说，原告不能有效证明这种上层谋划影响了薪酬。

Facebook并非唯一一家拒绝互不挖角承诺的硅谷公司。法庭文件显示，2007年苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）曾威胁对Palm发起专利诉讼，除非这家智能手机生产商的CEO停止从苹果挖角员工。

但是时任Palm CEO爱德华·科利根（Edward Colligan）回应乔布斯说，这个计划“很可能违法”，Palm不会受这种威胁的“胁迫”。科利根表示：“如果你选择诉讼手段，我们可以基于自己的专利资产进行回应，但我认为诉讼并不是解决问题的方法。”

关于这起针对互不挖角协议的集体诉讼，审判将在5月份开始。

[ 本帖最后由 fiendgreed 于 2014-3-25 18:06 编辑 ]

Facebook的那个阳光大男孩老板，果然请按做事不同凡响

没有必要说的那么阳光，科技行业并不缺乏人才。
主要是因为挖角容易导致技术外泄，以及战略外泄。